10月份，“鬱有技能 产业振兴”2025年广西职工职业技能大赛玉林市选拔赛暨新能源新材料产业人才“回归玉工”职工职业技能大赛（第二赛段）仪表仪器维修工技能竞赛在柳钢玩球通app公司圆满落幕。玩球通app公司选手段秋少、黄梦宾夫妇表现出色，分别斩获冠、亚军。本次竞赛由玉林市总工会、玉林市人力资源和社会保障局联合主办，柳钢玩球通app公司承办，吸引了全市新能源、新材料及制造业领域24名技能骨干同台竞技。玩球通app公司成熟的“理论培训+岗位实操+技能竞赛”人才培养体系，为赛事提供了专业保障。竞赛延续“理论+实操”双考核模式，理论环节涵盖仪表安装规范、故障诊断等核心知识点，实操则聚焦电路板焊接调试与PLC水温自动控制两大生产关键项目，与不锈钢冶炼冷却系统等工业场景高度契合。“这两个实操项目，就是我们日常工作的‘练兵场’”段秋少在能源计量领域深耕十余年，曾获2022年柳钢集团仪表设备点检员竞赛状元，被誉为“行走在毫厘间的计量人”。竞赛现场，他在PLC控制调试中快速完成程序编写，将水温控制精度误差缩至±0.1℃以内，其主导开发的“计量数据分析系统”实现公司计量数据异常自动预警。黄梦宾的成长轨迹同样亮眼。作为段秋少的“工作搭档+技术知己”，她擅长电路板故障排查与精密调试，在焊接水位控制电路板项目中，她展现出堪比仪器的精准度——焊点平整无虚焊、线路排布规整有序，仅用80 分钟便完成元器件焊接与功能调试，比规定时间提前...
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10月11日，为深入推进工伤预防工作，发挥企业示范引领作用，玩球通app公司与共建单位玉林市九丰能源科技有限公司开展了“结对共建”活动。一方面，送政策上门，详细解读工伤预防相关政策法规，让企业明晰责任与义务。另一方面，组织座谈交流，分享自身在工伤预防管理、员工培训等方面的成功经验，针对九丰能源科技在工伤预防工作中遇到的难题，共同探讨解决方案。此外，双方还开展隐患排查，深入生产一线查找安全隐患并指导整改；走进安全体验馆观摩体验，通过模拟事故场景增强员工安全意识。此次活动有效提升了九丰能源科技及其员工的工伤预防意识和能力，为减少和避免工伤事故发生、保障劳动者安全健康权益奠定了坚实基础。
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金秋送爽，丹桂飘香当国庆的“中国红”与中秋的“月光白”温馨交织一次暖意融融的座谈走访一场融钢铁特色与趣味活动的游园体验让玩球通app青年在钢城里别样团圆9月28日晚，玩球通app公司党委书记、董事长周骅带队开展“喜迎双节 共赴美好”面对面座谈会暨宿舍走访慰问，为假期值守职工代表和新员工代表送上关怀、传递温暖。座谈会上，领导与青年职工围坐一堂，聊工作、话家常、解难题。从岗位适应到职业发展，从生活琐细到家庭牵挂，话题真挚而深入。“双职工子女在当地入学是否顺利”“对公司联谊交友平台是否有建议”这些贴心询问和耐心解答，让青年职工切实感受到“企业如家”的归属感。随后，玩球通app公司举办“团聚钢城 淬炼青春”国庆、中秋趣味游园活动，以“钢铁工程师见习之旅”为主线，将生产工艺流程和服务保供单位巧妙转化为互动游戏、手作体验、风味记忆等区域，吸引近200名青年职工参与。从“原料采购区”的签到启程，到“动力枢纽站”的能量补给，再到“销售成品台”的奖品兑换，青年们手持“见习证”，在模拟钢铁生产的趣味关卡中沉浸式感受企业特色文化。步入活动现场，便可看到青年们在“烧结结团段”打卡点前合影留念，写下对国家、对企业发展的美好祝愿；“高炉配比段”的月饼制作环节，青年们亲手揉制团圆滋味，感受传统民俗和美食制作的魅力；“炼钢磨砺段”设置玉兔投壶、海底捞月等多项趣味游戏，进一步考验青年们的智慧与反应力，将现场氛围推向高潮；最后“轧材制造段”...
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9月24日，“‘话’精益风采 ‘说’玩球通app故事”讲解员比赛在公司厂前区党建文化馆成功举行。本次活动吸引了来自各单位、部室的15名选手同台竞技，旨在庆祝中华全国总工会成立100周年，进一步丰富职工业余文化生活，并为员工搭建展示才华、促进成长的平台，同时深入讲好玩球通app故事，传播精益文化内核，增强团队凝聚力，为公司培养和储备优秀的讲解员人才。比赛现场气氛紧张而热烈，竞赛环节分为自我介绍、讲解员基本功展示、抽签内容讲解及即兴问答四个部分。参赛选手依据赛前抽签顺序依次登场，在限定时间内展现各自的风采。为确保比赛高水准进行，帮助选手们更好地备赛，公司工会在赛前组织了专业的赛事培训，有效提升了选手的参赛水平和专业表现力。经过一番激烈而精彩的角逐，最终，来自技术质量中心的邓琉匀凭借其出色的综合表现荣获一等奖，冷轧厂庞斯元、热轧厂陈俊霖获得二等奖，设备工程部罗继娜、动力厂蒙茂东、第一烧结厂倪金龙获三等奖。此次讲解员比赛通过“以赛促学、以赛促练”的方式，有效激发了广大职工立足岗位、精益求精、追求卓越的工作热情，鼓励职工用真诚而生动的语言，讲述玩球通app的发展成就与精益管理成果，从而进一步凝聚共识、汇聚力量，为推动公司实现更高质量的发展注入新的强大动能。
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9月23日，玩球通app公司班组长“精益+AI”双驱实战营开营。此次培训聚焦基层管理队伍建设痛点，借助系统、实战训练体系提升班组长综合素养，发挥其核心引领作用，为公司锻造“金牌班组长”，筑牢基层管理根基。培训前期筹备扎实充分，公司开课前开展序列专项调研，围绕班组长能力矩阵和日常工作核心要求收集意见、梳理问题，定制全周期培训课程。实战营面向“两长五大员”中的两长及储备培养人员，采用“脱产学习 + 分期推进”模式，总时长6天，分3个月（9月至11月）开展，创新采用岛屿式分组互动，强化交流协作与实战研讨。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华出席开营仪式并讲话。他强调，精益与AI融合是企业发展关键，班组长要珍惜学习机会，注重理论与实战转化，学有所成带领团队改善创新。此次培训特别邀请前程无忧专家团队授课。专家团队深入调研，制定了贴合班组长岗位需求的课程，涵盖六大核心模块，包含理论讲解、实战沙盘模拟与职场工具应用，助力学员补短板、强优势。培训采用“学练考用”一体化设计，每期课程结束后组织理论考试，设置实践任务并要求提交报告，实现“从课堂到现场”无缝衔接。此次赋能训练是公司加强基层管理能力建设的重要举措，将助力班组长更新理念、提升技能，推动形成标准化、体系化班组管理工具，构建科学高效基层管理体系。未来，公司将以此次培训为起点，完善基层人才培养机制，为班组长搭建平台，让基层管理成为企业高质量发展的“硬核...
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9月19日至21日，玩球通app公司携多款产品亮相第十七届中小企业商机博览（中国·玉林）（以下简称“玉博会”）。据悉，本届玉博会是中国—东盟博览会的重要配套展会，以“中小企业大经济·玉林博览新商机”为主题，规模创历届之最。展会设立四大会场，开放14个主题展馆，总展览面积超3.5万平方米。玩球通app公司展位位于新材料展厅，聚焦电子电力、新能源汽车、食品餐饮等多领域应用，集中展示了基于200系、300系、400系不锈钢的系列产品，生动展现了公司作为柳钢集团玉林产业旗舰，破圈突围、向“新”而行的钢铁意志。展台上，以玩球通app公司不锈钢冷轧极薄带为原料加工而成的手机背板、自行车刹车碟片首次展出，吸引了众多目光。嘉宾们可通过触摸体验钢带的极致厚度，直观感受镜面般光洁的表面，零距离体会玩球通app公司在技术革新、产品研发与节能降碳方面的卓越成果。通道处的LED大屏与宣传看板，循环播放公司介绍片，系统呈现了柳钢集团的核心价值观与发展理念，深刻诠释玩球通app“奋斗者”们火炼真金、点石成金的扎根精神，有力塑造了“低成本高品质不锈钢基地”的品牌形象。展会期间，玉林市委书记王琛、市委副书记邓国忠亲临新材料展厅检查指导，并指出要大力发展会展经济，强化区域辐射，提升产业链韧性，推动生产性服务业提质增效。面向未来，玩球通app公司将紧抓数字经济发展机遇，持续强化创新能力与核心竞争力，重点推进不锈钢系统转型升级，深化产业链协同发展，...
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9月11日，玩球通app公司召开2025年度“质量月”活动启动会，公司党委书记、董事长周骅出席会议并部署相关工作。此次活动以“精益筑基，数智强链，打造质量新质生产力，创新质量生态”为核心，响应国家“加强全面质量管理，促进质量强国建设”号召，聚焦市场反馈与内部管理痛点，着力推动公司质量转型升级与品牌建设。活动时间从9月持续至12月底。会议由公司副总经理梁武三主持，各单位、部室相关负责人和技术人员参加会议。周骅指出，启动“质量月”活动，旨在通过全员培训、数智化升级、靶向攻关等多元举措，强化全员质量意识，加速构建覆盖全流程、全要素的质量一贯制管理体系。对外聚焦广东、山东、川渝等重点市场，精准对接客户需求、对标行业竞争产品，对内攻克烧结矿性能不稳定、钢卷碰伤率高、冷轧卷表面质量不稳定等突出难题，以全链条质量提升增强产品竞争力，夯实品牌根基。周骅提出三点工作要求：一要精准把握形势，锚定质量提升的紧迫任务。认清行业竞争与公司质量短板，摒弃“阶段性整改”思维，推动质量提升转变为全员参与的“常态化行动”。二要聚焦重点，抓实核心举措。以五大抓手全面推动质量升级，实现质量水平螺旋式上升。以“全员参与”筑牢质量根基；以“数智赋能”升级全流程管控体系；以“靶向攻坚”精准破解突出难题；以“内外联动”深化协同效能；以“全员赋能+流程优化”双驱深化精益质量管理。三要强化责任落实，构建质量长效提升机制。成立专项小组，压实...
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9月4日下午，玩球通app公司“同奋进 精益行 拓新程”他（她）故事讲堂第三期第五讲巾帼专场如期开讲。热轧厂刘迪、综合管理部包静凤、检测计量中心兰冬香三位“最美巾帼”代表作为主讲人，来自各厂、部门的女职工代表踊跃参与，现场气氛温馨热烈。刘迪：坚守精准，在转变中成长来自热轧厂的发货工刘迪以“转变、坚守与成长”为主线，分享了从配料岗转岗至发货岗的心路历程。面对全新的工作挑战，她以“岗位在变，责任不变”自我激励，仅用七天时间掌握新技能，建立起“三查三对”原则和双人交叉复核机制，实现发货准确率99.9%、客户投诉率下降40%的优异成绩。她表示：“匠心不是口号，而是每一天愿意多问一句、多看一眼、多做一步。”包静凤：赋能团队，以创新推动成长综合管理部人力资源室的包静凤以“书写新时代职业女性篇章”为题，分享了她在培训体系建设与技能人才赋能方面的探索。面对曾经公司培训基础薄弱的现状，她牵头搭建线上平台、实训基地，推动公司职业技能等级认定从零起步。三年来，累计1586人通过认定，公司技能人才比例大幅提升。她组织参加各类技能竞赛，参赛职工屡获集团级、市级、自治区级荣誉，真正实现了从“要我学”到“我要学”的氛围转变。她认为，“真正的平衡是忠于内心选择，在热爱处扎根，在责任中深耕”。兰冬香：技术攻坚，以执着跨越难关检测计量中心信息化技术员兰冬香生动讲述了她五年来“不断升级打怪”的技术生涯。从解决网络故障到搭建能源...
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